工作一个多月未签合同被辞退怎么办？双倍工资怎么讨回？

根据您提供的情况，未签劳动合同工作一个多月被辞退，您有权主张双倍工资。迟到辞退可能不合法。
您的维权关键在于证明劳动关系和迟到性质。双倍工资计算需从入职次月起算，但一个多月可能仅支持部分。
建议立即收集证据，如工资支付记录、考勤记录或同事证言，向义乌市劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，时效性重要。
如何收集证据证明劳动关系？迟到辞退是否属违法解除？双倍工资具体能主张多少？完整回复将详解行动步骤和金额计算。