拖欠工资怎么办？

邹女士 2周前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：其他情况

纠纷所在地：浙江省杭州市临安区

涉及金额：6800

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：拖欠工资

诉求：要求把工资结给我们

年龄：暂无

学历：初中

职业：协助

所在地：浙江省杭州市临安区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，拖欠工资6800元未签合同，可依法申请劳动仲裁维权，建议立即收集证据。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。针对杭州易纹贸易有限公司未签署合同的情况，您需尽快收集考勤记录、工作沟通记录等证据，证明事实劳动关系存在。由于未签合同，您可主张双倍工资差额，但需注意仲裁时效为一年。维权途径包括向临安区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，强调拖欠工资可能影响信用记录，及时行动可避免损失扩大。

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