如何计算工伤事故的赔偿金额？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：云南省丽江市古城区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2024年10月2日晚8点左右，为客人装果酒，压塞子时玻璃瓶突然炸裂割伤右手四根手指，九点左右管理员带我前往医院，医生诊断手指伸肌肌腱断裂，伤残等级九级或十级。老板只出了医药费，其他赔偿一直未表明态度。
诉求：想要咨询一下：如果直接找老板协商，那么赔偿金包括哪些内容？大概是多少钱？
年龄：暂无
学历：大专
职业：果酒销售
所在地：云南省丽江市古城区
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根据您提供的情况，您在工作期间受伤属于工伤。首先，未签订劳动合同并不影响您申请工伤认定的权利。根据《工伤保险条例》规定，您可以向当地人社部门申请工伤认定，并要求用人单位提供医疗费用、伤残赔偿金、一次性伤残补助等赔偿。
关于工伤赔偿的具体内容，主要包括：医疗费用、误工费、一次性医疗补助费、伤残补助费、一次性伤残补助等。具体金额需要根据地区工伤保险政策和您的伤残等级来确定，但通常一次性伤残补助金的计算基础是当地上年度职工平均工资，您的伤残等级九级或十级的具体赔偿范围也会在此基础上评估。
如果与雇主直接协商，建议您准备好相关的医疗文档和伤情诊断报告，确保您的权益不被忽视。同时，负责任的建议是，向当地劳动监察大队或人社局反映情况，他们将可以进一步指导您的工伤认定和赔偿事宜。在协商前了解自己的权利有助于提高谈判的力度和赔偿的可能性。
总之，您应主动行动，获取相应的法律保护和赔偿。若需要进一步详细指导，欢迎继续咨询。不必担心未签劳动合同会影响您的权益，法律总是有办法保护劳动者的权利的。
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