益禾堂南昌东湖区辞退工资纠纷怎么办?

曾女士 劳动纠纷 0

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:其他情况

纠纷所在地:江西省南昌市东湖区

涉及金额:600

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:6月1日面试说试用期按100元每小时算,正式按14元每小时算。6月2日正式上班一直到6月4日被辞退,总共做了27个小时。辞退原因是我跟别人说不用上晚班导致另一人也不想上就把我们一起辞退,并且说试用期前3天没工资,后4天按50元1天算。

诉求:我去豆包上搜了一下,工资保底是300多实际可以要到600多。我想要实际的钱,老板不愿给。

年龄:暂无

学历:高中

职业:奶茶店店员

所在地:江西省南昌市东湖区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,您有权主张实际工作期间的工资,试用期不发工资的说法违法。
    根据《劳动法》及《劳动合同法》,您工作27小时应按约定工资标准计算,老板以“试用期无工资”为由拒付属于违法。建议立即收集考勤记录、微信聊天记录等证据,向南昌市东湖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,追索实际工资约600元。注意保存证据以防时效过期。

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