公司不申请工伤认定怎么办？如何自行维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司不申请工伤属于违法行为，您应立即自行申请以维护权益。依据《工伤保险条例》，单位未申请时，您本人或近亲属可在事故后1年内提出。拖延可能导致无法认定，错过时效。您签署了合同且有流水，证据较充分，维权应立即启动。建议您收集诊断证明、工资单等材料，向东莞人社部门提交申请。若公司仍不配合，您可自行申请并主张医疗费、停工留薪期工资等。保障自身权益刻不容缓。