实习生劳务报酬被拖欠怎么办？求法律援助全程指导
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：重庆市市辖区渝北区
涉及金额：1434
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人系在校学生，2026年5月在两江新区启程兰台公司实习，双方约定实习月薪2600元，本人实际在岗实习25天，结束办理离职后，我申请人走账清，该公司拒不支付报酬，拿公司规定拖延报酬，我曾致电两江新区劳动监察大队投诉，工作人员告知实习生属于劳务关系，不属于劳动关系，无法立案处理
诉求：判令山西启程兰台重庆分部向我支付拖欠的25天实习劳务报酬
申请法律援助，由援助律师协助起草民事起诉状、指导完成法院立案、参与诉前调解，免费提供全程法律帮助。
年龄：暂无
学历：大专
职业：资料员
所在地：重庆市市辖区渝北区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，在校学生实习期间未签合同，劳动监察已明确此属劳务关系。您有权追索25天劳务报酬1434元，但维权时效紧迫。
建议您立即收集微信聊天记录、考勤表等证据，核心争议在于劳务关系下报酬支付的合同义务。劳务纠纷可直接向法院起诉，需准备民事起诉状证明“约定月薪2600元”及“实际工作25天”事实。
其中关键点是，即使未签书面协议，口头约定加实际履行也构成劳务合同。您可主张《民法典》第579条要求支付报酬。下一步起诉前应重点固定“人走账清”申请记录，防止对方以公司规定抗辩。
考虑到您学历大专、职业资料员，申请法律援助需提供经济困难证明。渝北区法律援助中心可协助起草诉状并指导立案，但对劳务纠纷可能侧重调解。建议同步向重庆两江新区法院申请支付令，加快流程。
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