中介临时工维权怎么办？16元工时费被单方降薪，138小时工资差额如何追索？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，中介单方面变更工时费标准涉嫌违约，您有权要求按原约定16元/小时结算。138小时工作量的差额需及时追索，避免因证据不足或时效问题导致维权困难。

依据《民法典》关于合同履行诚信原则，中介在您工作结束后才告知不满月按15元/小时，属于未事先说明的隐性条款，对您不产生法律约束力。您可主张按16元/小时全额结算，即138小时×16元=2208元，减去可能已付部分，差额需明确。

维权关键：立即固定证据，包括工作沟通记录（微信或聊天截图）、工时记录（考勤或自行记录的工时明细）、中介身份信息等。您作为学生临时工，法律关系明确，可先向金湖县劳动监察大队投诉（电话12333），要求责令中介支付差额。若调解不成，可申请劳动仲裁，因金额较小，仲裁程序较快。

潜在风险：若中介否认约定或拖延，可能需诉讼。但138小时工资金额不大，法院可能倾向调解。注意保留所有原始证据原件，避免单方面修改。建议您尽快行动，因时间越长证据灭失风险越高。

根据您的情况，建议优先通过行政投诉解决，若无效再考虑法律途径。同时，警惕中介利用“临时工”概念规避责任，法律上只要存在实际用工关系，即受劳动法保护。