中介临时工维权怎么办？16元工时费被单方降薪，138小时工资差额如何追索？
经济纠纷 4
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江苏省淮安市金湖县
涉及金额：138
大致情况：打临时工，中介说16一小时，干了16天，打算去忙别的事儿去了，这时候中介忽然加一句不满一个月15一小时，之前压根没提过
诉求：我一共干了138小时，5月份32小时，6月份106小时，我认为他既然作为中介这个消息一开始没跟我说我都要走了他再加我都要走了他才加上我认为这是不合理的，
年龄：暂无
学历：中专
职业：学生
所在地：江苏省淮安市金湖县
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，中介单方面变更工时费标准涉嫌违约，您有权要求按原约定16元/小时结算。138小时工作量的差额需及时追索，避免因证据不足或时效问题导致维权困难。
依据《民法典》关于合同履行诚信原则，中介在您工作结束后才告知不满月按15元/小时，属于未事先说明的隐性条款，对您不产生法律约束力。您可主张按16元/小时全额结算，即138小时×16元=2208元，减去可能已付部分，差额需明确。
维权关键：立即固定证据，包括工作沟通记录（微信或聊天截图）、工时记录（考勤或自行记录的工时明细）、中介身份信息等。您作为学生临时工，法律关系明确，可先向金湖县劳动监察大队投诉（电话12333），要求责令中介支付差额。若调解不成，可申请劳动仲裁，因金额较小，仲裁程序较快。
潜在风险：若中介否认约定或拖延，可能需诉讼。但138小时工资金额不大，法院可能倾向调解。注意保留所有原始证据原件，避免单方面修改。建议您尽快行动，因时间越长证据灭失风险越高。
根据您的情况，建议优先通过行政投诉解决，若无效再考虑法律途径。同时，警惕中介利用“临时工”概念规避责任，法律上只要存在实际用工关系，即受劳动法保护。
1周前 0条评论
