#佛山德利丰家居智造有限公司违法辞退赔偿怎么写？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：广东省佛山市三水区
涉及金额：5400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：该公司为经济不佳，订单量少辞退我，赔偿金额没有按国家的来，前前后后谈判了4-5次，都有录音。然后6月17日拿着解除通知书来辞退。理由是我于2026年4月24日在履职过程中，未按公司制度及岗位职责要求开展工作，严重失职处理事务，直接导致公司经济损失人民币16000元。
诉求：帮忙分析异议书怎么写，我该怎么应对。
年龄：暂无
学历：中专
职业：仓管
所在地：广东省佛山市三水区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司以严重失职为由单方辞退您，需证明经济损失与您行为直接相关。否则，公司可能构成违法解除。
您已签署合同且有录音证据，建议重点收集：1）解除通知书原件；2）近1年考勤及工资记录；3）与公司谈判录音的完整文字稿。您可主张：公司订单减少属经济性裁员，应支付N+1经济补偿（N为工作年限）。若公司无法举证失职与经济损失的因果，仲裁可认定违法解除，主张2N赔偿。
写异议书时，需逐条反驳：1）指出公司“订单量少”已在解除前提及，证明实际为经济性裁员；2）要求公司提供损失16000元的直接证据及制度依据；3）强调您作为仓管员，履职中按流程操作，未违反基本职责。格式上申诉书需列明事实、证据清单及法律依据。
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