17岁打工被欠加班费怎么办？未成年工维权索赔5300元加班费求助！
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省南京市鼓楼区
涉及金额：5300
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：案件起始时间：2026年5月至2026年6月案件经过：本人现年17周岁，未成年工，在鼓楼黄氏壹品汇单位工作。该单位每日安排工作时长超过8小时，休息日、法定节假日强制安排上班，夜间22点后仍安排我工作，违反《劳动法》禁止未成年工加班、夜班的规定。入职至今未发放任何加班工资
诉求：1. 协助我向用人单位全额补发拖欠的全部加班费；
2. 协助通过劳动监察、劳动仲裁途径维权；
3. 依法查处该企业违法安排未成年工加班、夜班的违规行为。
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：江苏省南京市鼓楼区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，单位安排17岁未成年工超时加班及夜班违反《劳动法》，您有权索赔加班费并通过劳动监察维权。注意收集考勤记录或工作群聊天记录等证据。
您需尽快向鼓楼区劳动监察投诉（电话12333），要求查处违法加班行为并责令支付加班费。未签合同不影响权利，可主张双倍工资差额。因未满18岁，劳动监察会优先处理违法使用未成年工。
针对您咨询的劳动纠纷问题，建议同步申请劳动仲裁，主张2026年5月至6月期间所有加班费（延时、休息日、法定节假日）。由于无银行流水，需用考勤记录、证人证言、排班表等佐证实际工作时长。
若劳动监察或仲裁不予处理，您可向南京市鼓楼区人民法院起诉。未成年工加班违法属严重违规，单位可能面临罚款。需注意仲裁时效为1年，请尽快行动以免过期。
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