17岁打工被欠加班费怎么办？未成年工维权索赔5300元加班费求助！

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，单位安排17岁未成年工超时加班及夜班违反《劳动法》，您有权索赔加班费并通过劳动监察维权。注意收集考勤记录或工作群聊天记录等证据。

您需尽快向鼓楼区劳动监察投诉（电话12333），要求查处违法加班行为并责令支付加班费。未签合同不影响权利，可主张双倍工资差额。因未满18岁，劳动监察会优先处理违法使用未成年工。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议同步申请劳动仲裁，主张2026年5月至6月期间所有加班费（延时、休息日、法定节假日）。由于无银行流水，需用考勤记录、证人证言、排班表等佐证实际工作时长。

若劳动监察或仲裁不予处理，您可向南京市鼓楼区人民法院起诉。未成年工加班违法属严重违规，单位可能面临罚款。需注意仲裁时效为1年，请尽快行动以免过期。