老板拖欠工资跑路怎么办？救命钱如何要回？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，雇主拖欠工资并失联已构成严重违约。您可立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，聊天记录是关键证据。

根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付50%-100%赔偿金。您与刘健华已签署合同，聊天记录证明其承诺6月15日结清但失联，这强化了您的胜诉可能。当前紧急行动是向保亭县劳动监察大队举报，请求快速介入追索1250元工资，避免金额虽小但影响您生活。若监察无果，务必在一年内（从6月15日起算）申请劳动仲裁，否则可能丧失胜诉权。

请注意，联系不上雇主可能意味着财产转移风险。建议您立即整理合同、聊天记录（截图或公证），并收集能证明您为刘健华工作的其他证据，如同事证言或考勤记录。若监察或仲裁后仍无法执行，可申请法院强制执行，但需提供雇主身份信息。由于情况紧急，请优先行动，勿拖延。