连续工作18小时猝死，家属如何索赔274万？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，员工连续工作18小时后突发脑溢血死亡，属于典型过劳死情形。虽然工伤未认定，但司法鉴定结果对维权至关重要。您需立即收集证据，主张工亡待遇或侵权赔偿。

根据《工伤保险条例》第十五条，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡视同工伤。本案死亡时间超出48小时，需重点论证“工作过劳”与死亡间的因果关系。司法鉴定可证明长期极度疲劳诱发脑溢血，同时可起诉用工单位要求人身损害赔偿。
由于未获工伤认定，您应尽快对人社局提起行政复议或行政诉讼，同时向法院起诉用工单位索赔。单位已支付7万医疗费，但274万元赔偿需覆盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费及精神损害抚慰金。
行动紧迫性高：司法鉴定结果决定诉讼方向，若鉴定确认过劳死关联性，可争取全额赔偿。建议立即委托律师，调取考勤记录、加班证据及医院全部病历。
最终求偿需结合司法鉴定结论，若证明单位强制超时加班，可依据《劳动合同法》追究其侵权责任。时间上因接近法定时效，请30日内启动法律程序以避免败诉风险。