连续工作18小时猝死，家属如何索赔274万？
工伤纠纷 0
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：工伤一方，伤者已死亡
用工单位所在地：江苏省镇江市京口区
涉及金额：2740000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：24年的12月29日白天已经工作了。10个小时。又在晚上加班到了30号凌晨的两三点，共计工作18个小时。突发脑溢血住院突发脑溢血住院后成为植物人。对方出了7万的医疗费。后续又去了南京做了脊椎刺激和修补脑壳，于今年清明节离世。其中也申请过工伤，但没有认定下来。目前在等司法鉴定的结果
诉求：需要法律援助的律师帮我们处理案件
年龄：暂无
学历：初中
职业：农民工-水泥工
所在地：江苏省镇江市京口区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，员工连续工作18小时后突发脑溢血死亡，属于典型过劳死情形。虽然工伤未认定，但司法鉴定结果对维权至关重要。您需立即收集证据，主张工亡待遇或侵权赔偿。
根据《工伤保险条例》第十五条，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡视同工伤。本案死亡时间超出48小时，需重点论证“工作过劳”与死亡间的因果关系。司法鉴定可证明长期极度疲劳诱发脑溢血，同时可起诉用工单位要求人身损害赔偿。
由于未获工伤认定，您应尽快对人社局提起行政复议或行政诉讼，同时向法院起诉用工单位索赔。单位已支付7万医疗费，但274万元赔偿需覆盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费及精神损害抚慰金。
行动紧迫性高：司法鉴定结果决定诉讼方向，若鉴定确认过劳死关联性，可争取全额赔偿。建议立即委托律师，调取考勤记录、加班证据及医院全部病历。
最终求偿需结合司法鉴定结论，若证明单位强制超时加班，可依据《劳动合同法》追究其侵权责任。时间上因接近法定时效，请30日内启动法律程序以避免败诉风险。8小时前 0条评论
