在工伤事故中如何协商赔偿金额？

针对您咨询的工伤纠纷问题，根据中国《工伤保险条例》的规定，您有权获得相应的工伤赔偿。您的情况属于二级伤残，这通常意味着一次性工伤赔偿金以及可能的其他福利，如医疗费用、丧失工作能力赔偿金等。从您的描述来看，协商不一致主要可能因为赔偿金额问题。您可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，要求用人单位依法支付伤残赔偿金、医疗费用、康复费等。

在您的情况下，如果协商依然无法达成一致，您可以提起仲裁申请，请求劳动争议仲裁委员会介入。您应当尽快行动，提交相关证明材料，如劳动合同、事故证明、伤情评定等，以便合理计算应得的赔偿金。在提交仲裁申请时，请注意仲裁申请必须在工伤事故发生后的一年内提交。

在此类纠纷中，积极主张自己的权利至关重要，您的权益需要得到有效的维护，尤其在面对如此严重的伤害时。建议您详细记录与用工单位的协商过程及所有相关交流，以备不时之需。

我了解这对您来说是一个非常困难的时期，但请记住，法律是保护每一位劳动者权益的坚强盾牌。积极行动，合理利用法律途径，确保您的合法权益不受侵害。祝您早日恢复健康，并获得应有的赔偿。