试用期四天不发工资怎么办？农民工欠薪如何要回？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省亳州市谯城区
涉及金额：360
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：使用期不发工资不签劳务合同
诉求：五天试用期我干了四天我要求给我结算这四天的工资一共是三百六
年龄：暂无
学历：中专
职业：销售
所在地：安徽省亳州市谯城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同试用期不付工资违法，您有权主张四天工资360元。证据是关键。根据您提供的情况，您与鑫捷会计之间虽未签书面合同，但已形成事实劳动关系。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期内，用人单位必须支付劳动报酬。您有工资流水等证据，可向谯城区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。由于未签合同，您还可主张双倍工资差额，但需注意仲裁时效为一年，建议尽快行动。若雇主否认雇佣关系，您需补充工作证明（如考勤记录、聊天记录）。维权途径：1. 向亳州市谯城区劳动监察大队举报（电话12333）；2. 申请劳动仲裁至谯城区劳动人事争议仲裁委员会；3. 若金额小，可先协商并保留证据。
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