拖欠工资被辞退怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，拖欠工资属违法行为，建议立即收集合同及担保证据，向劳动监察投诉或申请仲裁。社保未缴也可一并主张补缴。

您与公司签有劳动合同，被辞退后欠薪不发，违反了《劳动合同法》第85条。即便您为养殖场担保，公司承诺不追责，该承诺不影响工资债权。关键要证明您与公司的劳动关系以及工作期间。由于无银行流水，建议您找出劳动合同、考勤记录、工作群聊天记录等作为辅助证据。

对于14000元欠薪，您可以向白银市平川区劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。社保补缴需向社保局举报，公司可能面临罚款。此外，被辞退时若未支付经济补偿金，您也可一并主张。注意劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日算起，请尽快行动。

若公司拖延，您可向法院申请支付令，或起诉至人民法院。建议先与公司书面沟通要求限期支付，保留好所有凭证。不要因担保条款担心，公司无权以欠款协议扣薪。同时，核实是否签署解除通知书，以明确离职性质。

在2025年11月后被辞退，欠薪问题已持续数月，拖得越久，公司资产可能转移。您需立即启动法律程序，否则超过一年时效将丧失胜诉权。建议带上合同、担保协议等材料，到当地劳动监察或法院咨询。