工资被拖欠了怎么办？
劳动纠纷 9
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江苏省南通市通州区
涉及金额：4500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人2025年11月24号离职，11月份工资还剩4500块工资至今没给，有微信聊天记录
诉求：要求把11月份还剩的4500块工资发给我
年龄：暂无
学历：高中
职业：快递员
所在地：江苏省南通市通州区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠工资需依法支付。您有微信聊天记录可作为关键证据，建议立即采取行动。
用人单位拖欠劳动者工资是明确的违法行为。您虽未签订书面劳动合同，但微信聊天记录能证明存在事实劳动关系以及欠薪的具体金额（4500元）和事实。这属于有力的电子证据。
您的**维权途径**清晰且具有紧急性。首先，您可以携带证据向用人单位所在地（南通市通州区）的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题最直接的行政途径。其次，您可以向**劳动仲裁**委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。由于金额明确、事实清晰，通过仲裁解决效率较高。
在此过程中，请注意收集并保存好所有微信聊天记录的原始载体（手机），并进行录屏或公证以固定证据，防止证据灭失。用人单位的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当以货币形式按月支付的规定。
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