拖欠工资如何追索双倍工资怎么办？

根据您提供的情况，您作为施工员未签劳动合同，工资被拖欠18106元，证据是关键。建议立即收集工作记录和沟通凭证，以证明事实劳动关系。

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资证据包括考勤、微信聊天记录等，可支持仲裁请求。未签合同可主张双倍工资，但需2022年入职起算时效，2023年可能已过。建议尽快行动，避免权利丧失。仲裁是前置程序，起诉前需先申请。

对于双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第82条，用人单位超一个月未签合同应支付双倍工资。您工资13000元/月，过去一年可主张总额约143000元，但需证明劳动关系。证据如谢海院招聘聊天记录、工资记录等，可向乌鲁木齐市劳动监察部门投诉或申请仲裁。

核心在于证明事实劳动关系：谢海院代表公司招聘您，且公司挂靠山东益通安装有限公司。收集项目打卡、工作群截图、催付工资录音等，这些能强化您与新疆辰华源通风设备有限公司的关联。专家建议，立即整理所有证据到沙依巴克区劳动仲裁委员会立案，时效紧迫。

劳动仲裁与诉讼衔接：如仲裁不支持双倍工资，可起诉至法院。新疆对农民工拖欠工资有优先处理机制，您诉求明确，成功率较高。但风险在于公司无资质可能无财产，建议同步申请财产保全。继续阅读，可获取证据模板和仲裁流程详解。