公司拖欠工资怎么办？农民工欠薪维权劳动仲裁步骤

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司以造成损失为由拒发工资缺乏法律依据，您有权索要拖欠工资及赔偿金。劳动报酬属法定债权，公司单方扣押涉嫌违法。
《劳动合同法》第85条明确，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，加付50%-100%赔偿金。您已签署合同且有解除通知书，这是关键证据。建议立即向鹤壁市淇滨区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
注意：5月工资3583元（扣除试用期80%后应为4000元，实际发放需核对）和6月工资1836元属拖欠总额约5419元，可主张经济补偿。拖欠工资属持续状态，仲裁时效从离职起算1年，需尽快行动以免过期。
核心步骤：1.整理合同、解除通知书、考勤记录等证据；2.前往淇滨区劳动仲裁院提交申请（地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街）；3.同步向劳动监察举报公司违法行为。