饭店老板说主动离职不结清工资怎么办?

陈女士 劳动纠纷 0

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:离职纠纷

纠纷所在地:福建省泉州市南安市

涉及金额:3600

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2026年6月30日我向负责人提出离职,我问工资什么时候发负责人说:“主动离职需要等到7月15日发工资。”我说:“离职不应该就把工资结清吗?”负责人说:“主动离职和被辞退不一样。”

诉求:依据劳动部《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除劳动合同当天,一次性付清全部工资。
我要求6月30日应当全部结清我的工资!

年龄:暂无

学历:初中

职业:餐厅前厅服务员

所在地:福建省泉州市南安市

回复

共1条回复 我来回复
  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,用人单位未结清离职工资的行为涉嫌违法,您有权要求其在解除劳动关系当日一次性付清。主动离职与辞退不同,但工资支付规定并无例外,饭店负责人说法不成立。
    建议您立即收集证据,包括考勤记录、工作群聊天记录等,证明实际工作时间。依据《劳动合同法》相关规定,未签合同还可主张双倍工资差额。若饭店拒绝支付,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以快速维权。注意主动离职不影响工资结清权利,但需注意时效性,避免拖延。

    4小时前 0条评论