2023年工资被拖欠怎么办？转账记录能否追回10700元欠薪？

根据您提供的情况，您与雇主周*形成的劳动报酬纠纷，虽无合同和流水，但转账记录是关键证据，维权紧迫性高。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于证明2023年4月至6月的实际劳动事实及10700元工资主张。现有转账1500元可佐证劳动关系存在，但雇主试图否认工资责任，您需尽快收集聊天记录、证人证言等，并申请劳动监察或仲裁。注意诉讼时效可能即将届满，建议立即行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。