被迫签放弃维权协议还能告公司吗

【直接答复】被迫签放弃维权协议后，您仍可依法主张权利，该协议中放弃维权的条款很可能无效。

【法律依据】《劳动合同法》第26条明确，排除劳动者法定权利的条款无效；第35条规定调岗降薪需双方协商一致，公司单方变更不具效力。

【处理步骤】
第一步：收集绩效考核通知、书面异议函、岗位变动记录等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第三步：依据《劳动合同法》第38条，以未足额支付报酬为由解除合同。
第四步：在一年仲裁时效内，主张经济赔偿金。

【注意事项】
- 协议中“放弃维权”条款可能被认定无效。
- 维权不构成违约，无需支付双倍赔偿金。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。