公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】公司拖欠工资，您可以要求补足差额。即使签署劳务协议，只要存在事实劳动关系，公司就应按最低工资标准支付工资。

【法律依据】根据《劳动法》和《山西省最低工资规定》，太原市一类区月最低工资为2150元，工作23天应得工资不低于2273.56元。公司仅发放1000元，差额属于违法拖欠。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工作服照片、同事证言等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉或拨打12333举报。
第三步：若投诉无效，申请劳动仲裁，注意一年仲裁时效。
第四步：仲裁不服可向法院起诉。

【注意事项】
- 证据是关键，务必保留考勤和工资记录。
- 维权要尽快，避免超过一年仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。