劳动合同到期不续签怎么办？

【直接答复】劳动合同到期不续签时，用人单位应依法支付经济补偿或安排续签，否则劳动者可维权。

【法律依据】根据《劳动合同法》第46条，除用人单位维持或提高条件续签而劳动者不同意外，合同到期终止应支付经济补偿。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资单等证据。
第二步：与用人单位协商续签或补偿事宜。
第三步：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第四步：必要时向法院提起诉讼。

【注意事项】
- 注意仲裁时效为一年，从知道权利受损起算。
- 保留书面沟通记录，避免口头承诺无效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。