公司拒开离职证明怎么办

【直接答复】公司拒开离职证明违法，您可要求立即开具并索赔损失。

【法律依据】《劳动合同法》第50条：用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明。第38条：未足额缴纳社保、克扣工资，劳动者可解除合同并主张经济补偿。

【处理步骤】
第一步：向当地劳动监察大队投诉公司停保行为。
第二步：申请劳动仲裁，要求开具离职证明及经济补偿。
第三步：主张补发三年未休年假工资（300%日工资）。
第四步：向社保局和公积金中心投诉补缴社保和公积金。

【注意事项】
- 保存工资流水、考勤记录等证据。
- 年休假工资和社保补缴有三年时效，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。