公司破产补偿打6折合法吗

【直接答复】公司破产时单方将经济补偿打6折缺乏法律依据，您有权主张法定N（工作每满一年支付一个月工资）。

【法律依据】《劳动合同法》第46条：用人单位破产清算时，应向劳动者支付经济补偿N。破产程序中劳动债权优先于普通债权，公司不得单方降低标准。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、劳动合同等证据。
第二步：向当地劳动监察或仲裁委申请介入。
第三步：同步向法院申报劳动债权。
第四步：联合其他员工共同维权，提高效率。

【注意事项】
- 公司拖延可能增加维权成本，尽快行动。
- 劳动债权在破产清偿中优先受偿。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。