没签合同被辞退如何索赔双倍工资？

【直接答复】没签劳动合同被无故辞退，可以主张11个月的双倍工资差额，但需先确认劳动关系。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集工资记录、考勤、工作群聊天等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委申请确认劳动关系。
第三步：在仲裁申请中主张未签合同的双倍工资差额。
第四步：如仲裁裁决不服，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快申请。
- 虚假外包不影响事实劳动关系认定。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。