未经同意解约如何追求赔偿？

根据您提供的情况，公司单方面解约辞退属于违法行为。由于您已签署劳动合同且有工资银行流水，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿违法解约金。首先，建议您收集所有相关证据，包括劳动合同、工资流水记录、任何与雇主沟通的证明，以及有关解约的任何文档或通讯。您的情况属于典型的劳动权益保护案件，法律明确规定，劳动者在非自愿离职情况下应获得相应经济补偿。进一步行动，您应尽快向当地劳动和社会保障局劳动仲裁委员会提交仲裁申请，根据《劳动合同法》，解除劳动合同应支付劳动者经济补偿。考虑到涉及金额及劳动性质，建议明确要求包括未支付工资、违约金及可能的精神损害赔偿在内的全面赔偿。务必在法定时限内提交申请，并准备好可能的审理过程。劳动者权益受到保护，法律为你提供了有力的武器。