未经同意解约如何追求赔偿？
劳动仲裁 53
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河北省秦皇岛市山海关区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司单方面解约辞退
诉求：赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：环卫工人
所在地：河北省秦皇岛市山海关区
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根据您提供的情况，公司单方面解约辞退属于违法行为。由于您已签署劳动合同且有工资银行流水，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿违法解约金。首先，建议您收集所有相关证据，包括劳动合同、工资流水记录、任何与雇主沟通的证明，以及有关解约的任何文档或通讯。您的情况属于典型的劳动权益保护案件，法律明确规定，劳动者在非自愿离职情况下应获得相应经济补偿。进一步行动，您应尽快向当地劳动和社会保障局劳动仲裁委员会提交仲裁申请，根据《劳动合同法》，解除劳动合同应支付劳动者经济补偿。考虑到涉及金额及劳动性质，建议明确要求包括未支付工资、违约金及可能的精神损害赔偿在内的全面赔偿。务必在法定时限内提交申请，并准备好可能的审理过程。劳动者权益受到保护，法律为你提供了有力的武器。
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