离职被克扣工资怎么办

【直接答复】离职时公司克扣工资是违法的，您有权要求公司支付实际工作期间的工资。

【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，无需公司批准；《劳动法》第五十条严禁克扣工资，自离不影响工资发放。

【处理步骤】
第一步：立即用微信或短信书面通知站长，写明离职日期和原因。
第二步：收集劳动合同、考勤记录、聊天记录等证据。
第三步：拨打12333向劳动监察大队投诉。
第四步：若投诉无效，申请劳动仲裁主张工资。

【注意事项】
- 书面通知后满30天即可离职，无需批准。
- 保留所有证据原件，避免口头沟通。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。