收到工伤认定书后怎么办

【直接答复】收到工伤认定书后，您应尽快申请劳动能力鉴定，并依法要求单位支付停工留薪期工资。

【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；伤残等级需依据《工伤保险条例》第二十一条申请劳动能力鉴定确定。

【处理步骤】
第一步：向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
第二步：收集工伤认定书、医疗记录、工资流水等证据。
第三步：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，追讨停工留薪期工资。
第四步：联系当地法律援助中心，携带材料申请免费律师协助。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利受侵害起算。
- 保留所有医疗票据和工资凭证，以备赔偿计算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。