没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同也能要回工资，关键在于收集能证明劳动事实的证据，并尽快启动法律程序。

【法律依据】根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集微信聊天记录、工友证言、考勤记录等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉，要求责令支付工资。
第三步：若监察无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资及双倍工资差额。
第四步：仲裁裁决后仍不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快行动。
- 优先行政调解，避免诉讼成本过高。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。