没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同但被拖欠工资和加班费，您可以主张双倍工资差额及加班费，关键要证明劳动关系。

【法律依据】依据《劳动合同法》第82条，未签合同超过一个月可主张双倍工资差额；加班费计算适用《劳动法》第44条，需提供考勤记录，用人单位有举证责任。

【处理步骤】
第一步：整理工资流水、考勤记录等证据。
第二步：向用工所在地劳动监察部门投诉。
第三步：若未解决，申请劳动仲裁主张欠薪和加班费。
第四步：仲裁不服可向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利受损起算。
- 行动越快，越能避免时效问题影响胜诉权。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。