自愿离职还能要补偿金吗

【直接答复】自愿离职一般不能要补偿金，但若因单位拖欠工资等原因被迫离职，可主张经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第38条：单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同并主张经济补偿。拖欠工资属于法定情形。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、聊天记录、考勤等证据。
第二步：向单位邮寄书面《被迫解除劳动关系通知书》，保留凭证。
第三步：向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿和拖欠工资。
第四步：如未签合同，可同时主张双倍工资（最多11个月）。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。
- 不要主动写辞职信，否则可能丧失补偿金。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。