未签劳动合同被裁员能拿多少赔偿？

【直接答复】未签劳动合同被裁员，您有权主张双倍工资差额和违法辞退赔偿金，具体金额取决于工作年限和月平均工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，未签合同超过一个月应支付双倍工资；违法解除劳动关系，按工作年限每满一年支付一个月工资的双倍赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集工资记录、考勤、工作群聊天等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第三步：主张未签合同的双倍工资差额（最多11个月）。
第四步：主张违法辞退的赔偿金（工作年限×月工资×2）。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。
- 不要签署任何自愿离职文件，否则影响赔偿。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。