工伤停工留薪期工资被拒付怎么办

【直接答复】单位拒付停工留薪期工资违法，您可凭工伤认定书和停工留薪期确认书直接申请劳动仲裁。

【法律依据】《工伤保险条例》第33条规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工伤认定书、停工留薪期确认书及工资记录。
第二步：向单位所在地劳动监察大队投诉。
第三步：若投诉无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后仍不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快行动。
- 保留所有医疗记录和沟通证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。