劳动争议申请仲裁的时效期间是多久

【直接答复】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利受侵害之日起计算。您父母的情况已接近一年，需尽快申请劳动仲裁。

【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠工资和工伤赔偿均适用此规定。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、聊天记录、医疗单据等证据。
第二步：向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：拨打12333或向人社局投诉，要求责令支付工资。
第四步：如仲裁结果不利，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 立即行动，避免超过一年仲裁时效。
- 老板失联时，需调查其公司注册信息。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。