没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】公司未签劳动合同且拖欠工资，您有权要求支付拖欠工资及双倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签书面合同，应支付双倍工资。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉举报。
第三步：申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及双倍工资。
第四步：如仲裁不服，可向法院提起诉讼。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，请尽快行动。
- 保留所有工作证明，包括聊天记录和工资单。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。