加班工资计算基数怎么确定

【直接答复】加班费计算基数应按劳动合同约定的2330元/月确定，公司按低基数计算违法，您有权主张补发差额。

【法律依据】《劳动合同法》第38条、第46条规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并主张经济补偿金。加班费基数应依据合同约定，不得随意降低。

【处理步骤】
第一步：收集加班记录、工资单、口头辞退录音等证据。
第二步：向公司发送被迫解除劳动合同通知书。
第三步：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第四步：在仲裁中主张加班费差额及经济补偿金。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权利受损时起算。
- 口头辞退需有证据，否则可能被认定为自动离职。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。