公司逼迫签辞职单如何申请劳动仲裁？

【直接答复】公司逼迫签辞职单属于违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集逼迫签辞职单的证据，如录音、聊天记录。
第二步：向公司所在地劳动监察部门投诉。
第三步：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：若仲裁不利，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 保存好辞职单、解除通知书等原件。
- 注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。