老板不发工资还扣留员工怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：陕西省咸阳市秦都区
涉及金额：1600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我和朋友想辞职，老板说一起辞职不给我们发工资。然后他现在不让我们走
诉求：我现在就是想辞职，然后他让他把工资给我一发
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：陕西省咸阳市秦都区
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根据您提供的情况，您有权要求离职并获得应得工资，即使未签劳动合同也受法律保护。建议立即采取以下措施维权：
首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。您虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系，同样适用该规定。用人单位不得以任何理由克扣或拖欠工资。
针对工资追讨问题，您可以：
1. 收集工作证据：如考勤记录、工牌、同事证言、工作照片等，证明劳动关系存在
2. 向当地劳动监察大队投诉（秦都区劳动保障监察大队电话：029-33212333）
3. 直接申请劳动仲裁，咸阳秦都区仲裁委员会地址：秦都区渭阳中路1号特别提醒：用人单位拖欠工资可能面临行政处罚，您还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。建议尽快行动，劳动仲裁时效为1年。
如需进一步指导如何准备仲裁材料或计算赔偿金额，可继续咨询。
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