公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资且违法辞退，您有权要求支付6月工资及经济补偿，建议立即申请劳动仲裁。

【法律依据】根据《劳动合同法》第38条、第46条，公司未及时足额支付工资或未缴社保，劳动者可解除合同并主张经济补偿。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察部门投诉拖欠工资。
第三步：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张工资及补偿。
第四步：若仲裁结果不利，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 保留所有书面证据，尤其是辞退通知。
- 社保公积金问题可向社保局投诉，但仲裁可一并主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。