公司不交社保怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】公司未缴社保且强制调岗，您可以申请劳动仲裁要求补缴社保并主张经济赔偿。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿；《社会保险法》第六十三条规定，社保补缴由社保行政部门责令限期缴纳。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、聊天记录、调岗通知等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察部门投诉社保欠缴问题。
第三步：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张补缴社保和经济补偿。
第四步：如仲裁不服，15日内向法院提起诉讼。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利受侵害之日起算。
- 住房公积金问题需向公积金管理中心投诉处理。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。