如何通过仲裁获得应有的赔偿？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省杭州市西湖区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年12月17日，公司法人移民海外，公司账户亏钱，能否仲裁到n+1
诉求：仲裁公司，拿到应有的赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：摄影师
所在地：浙江省杭州市西湖区
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根据您提供的情况，若公司因法人移民导致经营问题，您作为员工确实 可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。考虑到公司法人已移民且公司账户出现经营亏损，首先需确认公司是否已形成实质性的闭厂状态或是否有清算程序。您提出的赔偿“n+1”通常是针对非法解雇的赔偿计算公式，但具体的赔偿金额还要基于劳动合同的具体约定和公司的解雇理由。
由于公司账户亏损可能影响到赔偿金的支付能力，建议尽快采取行动。您可以准备相关证据，如劳动合同、工资流水账、通知书等，以支持您的仲裁申请。同时，确保及时跟进仲裁过程中的所有法律程序，以实现法律赋予您的权益。在没有劳动合同解除通知书的情况下，公司的任何解聘行为都应当被视为非法，您有权要求赔偿。最后，根据具体情况，您还可能需要准备应对公司可能的破产清算流程。
您的案件涉及到的不仅是劳动赔偿，还可能触及到公司法及破产法的相关规定，请确保您的权益不受侵害并及时行动起来。
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