公司单方调岗后辞退能要赔偿金吗

【直接答复】公司单方调岗不合法，您拒绝后以旷工为由解除劳动合同，涉嫌违法解除，可主张双倍赔偿金（2N）。

【法律依据】依据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

【处理步骤】
第一步：收集调岗通知、解除证明和工资流水。
第二步：计算工作年限，确定经济补偿基数。
第三步：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第四步：在一年仲裁时效内尽快行动。

【注意事项】
- 不要签署任何自愿离职文件。
- 保留所有书面证据和沟通记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。