申请劳动仲裁需要哪些材料？

【直接答复】申请劳动仲裁需要准备证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作单据等，以及欠薪事实的证明。

【法律依据】依据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工作单据等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
第三步：若监察未果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：保留与经理的沟通记录，如短信或录音。

【注意事项】
- 证据不足可能导致仲裁延迟。
- 无合同需证明实际工作天数。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。