公司不兑现招聘奖金承诺怎么办

根据您提供的情况，公司未兑现招聘奖金承诺涉嫌违反劳动合同法，您有权通过劳动仲裁维权。建议立即收集相关证据材料。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第3条和第30条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自义务。公司承诺的招聘奖金属于劳动合同的补充约定，具有法律效力。

2. 维权建议
(1) 立即收集以下证据：
- 招聘奖金承诺的书面或录音证据
- 被推荐员工的入职证明
- 与人事部门的沟通记录
- 劳动合同及工资流水

(2) 维权途径：
首先与公司进行书面交涉，要求其履行承诺。若公司拒绝，可向崇州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年，建议尽快处理。

3. 注意事项
(1) 仲裁申请需准备：
- 仲裁申请书
- 身份证明
- 证据材料
- 公司工商登记信息

(2) 若仲裁结果不理想，可向人民法院提起诉讼。

建议您尽快启动法律程序，维护自身合法权益。如需进一步指导，可继续咨询。