没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，您可以主张未签合同的双倍工资差额及剩余报酬，但需尽快行动。

【法律依据】依据《劳动合同法》第82条，未签劳动合同超过一个月应支付双倍工资；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集银行流水、排班表、微信聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉拖欠工资问题。
第三步：申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额及报酬。
第四步：若调解无效，可起诉至法院强制执行。

【注意事项】
- 务必在一年仲裁时效内提出申请。
- 保留所有工作记录，证明事实劳动关系。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。