如何处理老板恶意拖欠工资的问题？

根据您提供的情况，老板拖欠工资构成违反劳动法规定。您有权要求立即支付工资，并可索赔。追究涉嫌违法拖欠工资的企业或者个人，政府劳动监察部门有权迅速介入，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律，需对拖欠的工资进行支付，并加付应支付工资30%至50%的赔偿金。

首先，您应该向当地劳动监察部门投诉，说明您的具体情况，请求劳动部门介入调查。同时，您可以通过向人民法院提起劳动仲裁来解决劳动纠纷，法院将根据具体情况作出裁定。

为了保护您的权益，建议收集并整理好所有的证据，如劳动合同、工资卡银行流水等证明工资未全额支付的凭证。这些都将作为您索赔的有力证据。

此外，涉及到您的雇主涵熙家居有限公司若确实存在故意拖欠工资的行为，除了被要求支付未结算的工资和赔偿金外，还可能面临更严厉的行政处罚，甚至刑事责任。

保护自己的劳动收入是每名工人的基本权利，不容侵犯。您采取法律途径维权是完全正确的选择，也是推动社会正义执行的必要步骤。不宜耽误，及时采取行动以确保您的权益得到有效维护。