没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同且被拖欠工资，您可以主张双倍工资差额并追讨病假工资，同时要求经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资差额（最多11个月）；病假工资按《劳动法》及公司制度计算，克扣属违法。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录、病假证明及离职沟通记录。
第二步：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：仲裁不公时，在收到裁决书15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利受侵害之日起算。
- 未签劳动合同赔偿需主动举证，勿依赖口头承诺。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。