公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可以要求补发差额并主张被迫离职的经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第38条、第85条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并要求补发工资及支付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集工资记录、聊天记录等证据。
第二步：通过“天津人力社保”小程序或12333热线在线投诉。
第三步：保存投诉回执，等待劳动监察部门处理。
第四步：若投诉未果，在一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 未签劳动合同可主张双倍工资差额。
- 注意仲裁时效为一年，尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。