没签合同劳动仲裁怎么申请？

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，您需要先确定用人单位全称，再向当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请。

【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。工资争议适用该时效。

【处理步骤】
第一步：拨打12333或去劳动监察部门，申请调取工作地点的用工信息。
第二步：整理微信聊天记录、工友证言、园区定位等证据。
第三步：携带材料到用人单位所在地劳动人事争议仲裁院申请立案。
第四步：如企业名称缺失，向市场监督管理局投诉要求提供。

【注意事项】
- 尽快行动，避免超过一年仲裁时效。
- 高温补贴需证明工作环境温度超标。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。