公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司以未干满一个月为由克扣绩效和节假日工资，涉嫌违法，您有权追回应得报酬。

【法律依据】根据《劳动合同法》，未签合同不影响事实劳动关系，公司需支付实际工作日的全额工资。绩效工资若未完成约定任务，公司不得随意扣发。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资条、微信聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付。
第三步：若投诉无效，申请劳动仲裁，时效为一年。
第四步：仲裁后仍不支付，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 行动越早，证据越完整，维权成功率越高。
- 劳动仲裁免费，无需律师费。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。